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Non è dunque sufficiente un legame tra datore distaccante e soggetto distaccatario (occur la mera appartenenza advertisement un gruppo) a legittimare automaticamente il distacco di un lavoratore dall’uno all’altro, ma occorre in ogni caso che sussistano i requisiti di legittimità sopra descritti (Cass.

Ne consegue che nelle suddette ipotesi il lavoratore deve essere considerato arrive impiegato sul territorio italiano dal soggetto distaccatario, applicando integralmente gli istituti e le tutele in materia di lavoro e legislazione sociale previsti dalla normativa interna.

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Il gruppo è dunque caratterizzato da una antinomia tra realtà economica e posizione giuridica delle singole società: sotto il profilo economico si ha un’unica impresa, sotto il profilo giuridico soggetti distinti e autonomi.

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La giurisprudenza di legittimità è orientata a qualificare il hard cash pooling come contratto con causa di finanziamento, ritenendo che lo stesso abbia la finalità di escludere o limitare l’accesso al credito bancario, finanziando l’impresa partecipante alla cassa comune con gli attivi di cassa dell’altra o delle altre imprese

la totale subordinazione e dipendenza finanziaria delle società soggette a direzione unitaria, a fronte dell’esercizio abusivo o scorretto dell’attività di direzione e coordinamento da parte della holding e dei suoi amministratori;

La prescrizione for every lo spaccio di droga può essere motivo di discussione e dibattito. Da un lato, garantisce un termine entro il quale lo Stato deve concludere i procedimenti penali, evitando che si protraggano indefinitamente.

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conservare la documentazione in materia di lavoro (contratto di lavoro o altro documento contenente le informazioni di cui agli artt. one e 2, D. Lgs. n. 152/1997), i prospetti paga, i prospetti why not try here indicanti l’inizio, la good e la durata dell’orario di lavoro giornaliero, la documentazione comprovante il pagamento delle retribuzioni o altro atto equivalente, nonché il certificato relativo alla legislazione di sicurezza sociale applicabile (modello A1) e la comunicazione/registrazione pubblica di instaurazione del rapporto di lavoro, for each tutto il periodo del distacco e fino a owing anni dalla sua cessazione;

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In particolare, rientrano nella fattispecie del distacco transnazionale diverse tipologie contrattuali disciplinate nel nostro ordinamento, tra cui quelle relative alla filiera degli appalti e subappalti, nonché ulteriori accordi commerciali aventi advert oggetto lo scambio di servizi tra imprese stabilite in diversi Paesi, anche appartenenti al medesimo gruppo, o tra filiali della medesima impresa distaccante.

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